Certamente você já ouviu falar da Síndrome de Burnout, (que é aquela causada pelo excesso de trabalho), não é mesmo? E da síndrome de Boreout?
Ao contrário da Síndrome de Burnout, a Boreout é um distúrbio psicológico causada pela falta de atividades na empresa ou pela falta de estímulos profissionais, tais como: realizar tarefas inferiores à capacidade do trabalhador; imposição de atividades repetitivas ou monótonas diariamente e por horas seguidas, levando o empregado a uma condição de tédio – que pode ser tão perigoso quanto o excesso de trabalho.
Essa Síndrome vem ganhando cada vez mais força na pandemia, especialmente face ao isolamento social e do trabalho a distância.
Ela é capaz de causar uma desconexão entre o profissional e o seu trabalho, causando problemas que impactam sua saúde mental, física e emocional. Por exemplo: irritabilidade, insônia, déficit de atenção e instabilidade psíquica, falta de interesse pelo trabalho e vida pessoal, falta de motivação para gerar resultados, ansiedade, estresse crônico etc. A maior consequência disso é a queda de produtividade do trabalhador, levando a um desempenho profissional precário e sujeito a cometer mais erros e influenciar outros colegas que acabam se sentido da mesma maneira.
Está com dúvidas sobre seus direitos
Receba orientações iniciais e entenda o que fazer no seu caso. Solicitar orientação
É importante levar em consideração que, ter dias menos corridos ou um pouco de tédio no trabalho é normal. O problema surge quando começa a afetar negativamente a vida pessoal e/ou profissional do trabalhador. Nesse momento, faz-se necessário a procura de um profissional habilitado, qual seja, psicólogo ou psiquiatra.
A empresa deve reconhecer seu papel nesse processo, criando estratégias e ações para evitar o sentimento de tédio no ambiente de trabalho, bem como, dedicar um tempo para entender as necessidades da equipe, integração, sugestões para melhorias no ambiente de trabalho, treinamento de líderes para perceber sinais de falta de motivação dos empregados, com intuito de prevenir desenvolvimento de síndromes do tipo e garantir o bem-estar de todos.
Prevenção é o melhor remédio.
Josiél Leão
Advogado e consultor trabalhista, especialista em direito do trabalho e previdenciário.
Contato: 41 99672-6870
E-mail: josiel.jur@gmail.com
Instagram: @josiel.adv
